Na podstawie art. 13 ust 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako „RODO”) informujemy, że:
1. Administratorem Pani / Pana danych osobowych jest: Rhenus Freight Logistics Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (dalej jako „Administrator”)
2. Dane kontaktowe Administratora: Rhenus Freight Logistics Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Puławska 99, 02-595 Warszawa, tel.: +48 (22) 459 60 80
3. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych w osobie Waldemara Budzyńskiego. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych jest możliwy pod adresami i numerem telefonu wskazanymi poniżej:
a) adres: Rhenus Freight Logistics Sp. z o.o., Oddział Warszawa, ul. Staniewicka 5, 03-310 Warszawa
b) numer telefonu: Tel: +48 (22) 205 26 73
Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w oparciu o poniżej wskazane podstawy prawne w celu realizacji aktualnie prowadzonego postępowania rekrutacyjnego a w przypadku wyrażenia przez Panią / Pana zgody również w celu przeprowadzenia przyszłych postępowań rekrutacyjnych:
1. na podstawie art. 6 ust 1 lit. a RODO tj. w związku z udzieloną przez Panią / Pana zgodą na przetwarzanie danych osobowych,
2. na podstawie art. 6 ust 1 lit. b RODO tj. w związku zawarciem umowy oraz podjęciem czynności zmierzających do jej zawarcia,
3. na podstawie art. 6 ust 1 lit. c RODO tj. w związku z faktem, iż przetwarzania jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze,
4. na podstawie art 9 ust 2 lit a RODO tj. w związku z udzieloną przez Panią / Pana zgodą na przetwarzanie szczególnych danych osobowych.
Dane osobowe przetwarzane będą zgodnie z: RODO, ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych, kodeksem pracy, Rozporządzeniem Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy a także innymi przepisami prawa.
Pani/ Pana dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez maksymalnie 12 miesięcy od momentu wyrażenia zgody.
W przypadku wyrażenia przez Panią/ Pana zgody na przetwarzanie Pani/ Pana danych na poczet przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane przez 24 miesiące od momentu wyrażenia zgody.
Odbiorcami Pani / Pana danych osobowych mogą być:
1. podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa np. sądy i organy ścigania.
2. podmioty przetwarzające dane osobowe na podstawie umów powierzenia zawartych z Administratorem. Pani / Pana dane osobowe będą przechowywane nie dłużej niż przez miesiąc od zakończenia procesu rekrutacyjnego chyba, że wyraził/a Pan / Pani zgodę na przetwarzanie danych osobowych również na potrzeby rekrutacji przyszłych wówczas Pani / Pana dane osobowe będą przetwarzane do czasu cofnięcia ww. zgody.
W zakresie przewidzianym przepisami prawa posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania jak również prawo do przenoszenia danych. Odnośnie danych osobowych, które są przetwarzane na podstawie zgody – posiada Pani / Pan prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody pozostaje jednakże bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody wyrażonej przed jej cofnięciem. Oświadczenie o cofnięciu zgody na przetwarzanie danych osobowych wymaga jego złożenia w formie pisemnej lub elektronicznej na adres rfl.rekrutacja@pl.rhenus.com
Posiada Pani / Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych – w przypadku podejrzenia, że Pani / Pana dane osobowe są przetwarzane z naruszeniem przepisów prawa, w tym RODO.
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wskazanym w art. 221 k.p. jest wymogiem ustawowym. Nieprzekazanie danych w ww. zakresie spowoduje brak możliwości wzięcia udziału w procesie rekrutacji. Podanie innych danych osobowych jest dobrowolne.